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英媒称中国科技企业积极主动跟党走:对品牌形象有利_《参考消息

* 来源 :http://www.hilalmoda.com * 作者 : * 发表时间 : 2017-10-15 07:51

  (原标题:英媒称中国科技企业积极主动跟党走:对品牌形象有利_《参考消息》网站)

  参考消息网10月13日报道英媒称,中国科技企业正越来越坦诚地展现其与党的关系。近年来,包括新浪、百度等大集团在内,超过35家科技公司悄悄组建了党委。公司党委负责评估公司的日常运营,以确保不偏离党的目标。

  据英国《金融时报》网站10月10日报道,如今,科技企业越来越多地宣传其与党的关系。当共享单车行业的独角兽公司ofo公司今年组建党委时,它向中国发表声明,宣布了这一消息。

  金融科技平台“91金融”的创始人许泽玮说:“与有关系,对我们的品牌也有好处,因为人们更相信我们公司将发展顺利。当招聘时,我们特别挑选出,因为我们知道他们是最具发展前途的。”

  电子商务巨头京东也指出,公司推进农村电商的战略,是支持国家主导的减少贫困计划,而直播平台斗鱼则重点推出了更多关于党和党的历史的节目。

  报道称,中国科技企业内部的党委通常由沟通专家来担任领导。公司越来越多地认为党委很有必要。

  一家咨询公司的联合创始人特里麦克卡弗说:“在中国,无论私企还是国企,没有哪家公司可以在不与党的更大目标和战略保持一致的情况下获得成功。”

  一家自的创始人徐川在本周召开的新闻发布会上说:“培养我,肯定不是为了让我能够享受安逸美好的生活,哪里最需要我,我就去哪里。”他将作为党代表出席党代会。

  博达克咨询有限公司的创始人邓肯克拉克说:“党的高层中有许多人是工程师,因此他们有支持科学的强烈倾向,并相信科技会推动经济增长。记住这点是很有用的。”

  报道称,30多家在上市的国企今年在其公司章程中增加了内容,让党在公司管理中发挥核心作用。

  麦克卡弗说:“人们广泛意识到,私营部门是经济发展和繁荣的推动力量,尤其推动了就业。在政策圈子中,创新是现在的流行词。”

  中国市场研究集团创始人雷小山说,中国最大的三家科技企业百度、阿里巴巴和腾讯一直谨慎地展示自己对党的忠诚。

  他说:“目前,这些企业几乎比国企更有实力,但信任它们,相信它们会响应监管机构的号召。”

  参考消息网9月28日报道英媒称,在中国内地,社交应用程序(APP)不但能够用来联系家人朋友、进行手机支付,现在还多了个新功能监督和管理。

  据英国公司网站9月26日报道,越来越多的组织开始使用党建APP,这些APP功能丰富,不但可以学习、交纳党费,还可以与其他交流。

  报道指出,越来越多单位开始使用手机APP来监测、评估表现,这些APP不但提供学习的在线课程,用户还能通过其交纳党费,或者开展社交活动。

  福建一名项目主管曾颖(音)表示,其“中国好”项目已经开发了超过100个同类APP,用户基数为800万人。

  英国公司记者在苹果应用商店中搜索“党建”或“”,就有许多相关APP出现。其中一个APP为“小书包”,应用介绍中称该APP由人民出版社开发,可以帮助基层学习理论知识、了解党建信息、完成单位布置的学习任务,并且帮助单位领导掌握学习情况,实现支部的内部交流等。

  报道称,从该APP的预览图片中可以看到,应用中有“学习中心”、“学习活动”、“最新动态”和“在线支部”等几个栏目,“学习中心”里有“学习贯彻习总系列重要讲话”、“理政新新思想新战略”等,学习活动则包括“中史知识竞赛试题”等。

  “小书包”网站的说明指出,该APP后台管理系统全程记录学习行为,党组织可实时了解每位的学习动态,用大数据分析学习成效,还可以为党组织、评优评先提供依据。

  中国报道,目前已经有1244家单位使用“小书包”,包括国家新闻出版和陕西延安市委等。

  根据中央组织部的最新统计数据,截至2016年年底,中国总数为8944.7万人。如何管理这么员,一直是一个复杂的问题。

  以来,习曾多次强调从严治党和党建问题。2014年10月,他曾指出:“各级各部门党委(党组)必须树立正确政绩观,从巩固党的执政地位的大局看问题,把抓好党建作为最大的政绩。”

  专家分析,近年来随着时代的变化,可能意识到传统越来越没人看了,所以他们开始着力于新阵地。

  报道说,一些开发者和用户都赞扬APP实用、方便。一名表示,使用网络和大数据来进行党建是趋势,给地区党组织管理带来了更多的便利。

  央视网消息:中央组织部最新统计数据显示,截至2016年底,中国总数为8944.7万名,比上年净增68.8万名,党的基层组织451.8万个,比上年增加10.5万个。数据表明,总量增速持续放缓,发展质量不断提高。队伍结构进一步优化,整体素质得到提升。各领域党组织建设得到加强,基层党组织功能不断强化,战斗堡垒作用不断。

  6月28日,福州市鼓楼区纪检、教育等部门在位于福州市文林山陵园内的烈士前重温誓词。记者 张国俊摄

  中央关于新形势下队伍建设和基层党组织建设的部署要求得到贯彻落实,党的生机与活力进一步增强。

  中新网南京7月1日电 (记者 孙权)为庆祝中国成立95周年,无锡市锡山区一名73岁的“老工匠”章桂兴耗时近3个月,制作了一艘精美的南湖“红船”模型。7月1日,他将“红船”作为礼物献给锡山区东亭街道党组织,表达自己的一份心意。

  据了解,今年73岁的章桂兴曾是无锡县航运公司船厂负责造船技术的技师。作为技术,他常常被派到东亭庄桥社区螺蛳泾、施家庄等船厂当技术顾问。退休后,章桂兴利用自己的技术和特长,精心制作江南地区过去曾经广为使用过的各种船舶。

  经章桂兴之后,太湖七桅船、米包子船、绍兴乌篷船、班船、摆渡船、网船等10多种大小、模样各异的木质近代船都被一一还原。今年初,章桂兴查阅相关资料了解到,现在停泊在嘉兴南湖中的“红船”是由当年的无锡工匠于上世纪50年代仿制打造,因而萌发了制造微缩版“红船”的想法。

  “几年前,我曾根据做过一艘小的 红船 ,不过与真品相比相去甚远,这次为了更线月份特意去嘉兴参观了真 红船 。”章桂兴介绍,此番其制作的“红船”长1.54米、宽0.25米、高0.3米,是按10 1比例制作而成。

  在章桂兴的下,记者看到,其制作的船模上方放置三根橹、两根挂帆用的把杆和三根撑船用的篙子,在船舱中,还放有一个小方桌和几把小椅子。“式样基本一致,结构也差不多,唯一有差别的是 红船 内部有雕花,而老章的这个船模内饰没那么讲究。”东亭街道一位见过南湖“红船”的同志说,章桂兴老人做的船模已经算很有水准了。

  据悉,章桂兴此番捐给东亭街道的南湖“红船”模型将作为该街道党史教育的用具。(完)

  人民网深圳6月21日电(吕绍刚 袁俪芸 通讯员 曾朝东)6月20日,深圳市社会组织党委、市社会组织管理局召开座谈会,学习贯彻深圳市社会组织党的建设工作座谈会。据悉,深圳市5社会组织今年实现党组织全覆盖。

  会议学习传达了广东省委副、深圳市委马兴瑞同志在座谈会上的重要讲话。座谈会上,深圳市高行业协会党委、社会组织总会联合党委表示将及时组织各基层党支部学习贯彻会议,扎实开展“两学一做”学习教育;市企业联合会、商业联合会、黄冈商会、茂名商会表示将在市社会组织党委指导下抓紧筹建党委,发挥龙头带头作用;内衣行业协会、潮汕文化研究会、自闭症研究会、洁净行业协会等行业协会负责人纷纷表示,中央、省委、市委关于社会组织党的建设工作的各项决定,全力支持并参与到社会组织党建“燎原计划”中来。

  深圳市社会组织党委、市社管局局长凌冲表示,提倡社会组织之间、社会组织党组织之间“结对子”,有党组织的带未建党组织的,基础好的带基础差的,资源多的带资源少,推动各社会组织党建工作共同进步。实现深圳市“今年5社会组织、省级异地商会必须全部成立党组织,4社会组织、地市级异地商会党组织组建率要达80%;2017年,地市级异地商会党组织组建率达95%,县区级达80%”的阶段性目标。

  此外,凌冲希望,社会组织要“亮身份、争先锋、比奉献”,结合工作岗位,亮出职责、亮出承诺、亮出目标、亮出任务,主动接受监督;主动承担社会组织及其会员单位管理运营中的“急难险重”任务;通过主动认领公益项目、参与志愿服务,增进党群感情。

  截至目前,深圳市社会组织党委管理的党组织达到426个(其中直属党委14个、总支1个、党支部74个,基层管理的党组织337个)、管理5508名,管理党组织数和数较2015年8月成立时分别增长50%、34.3%,党在深圳社会组织的覆盖面和影响力得到了有效提升。(完)

  【延伸阅读】党建根基“实” 发展动力强——来自江铜集团公司党建工作的调查

  上图 员、全国技术能手徐乃钰(前一)正在为和班组长们现场授课。(资料照片)

  中图 江铜永铜选矿厂党总支部开展全员创星活动,并及时在橱窗内公示。图为工人正在查看新一期“星”榜。(资料照片)

  下图 德铜选矿厂示范岗上,们在对高硫浮选机进行现场维修。(资料照片)

  党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。

  成立于1979年的江西铜业集团公司,是我国铜工业的领跑者和有色金属行业综合实力最强的企业之一。30多年来,江铜集团肩负着国家赋予的“摆脱我国铜工业落后面貌,振兴中国铜工业”的光荣,久久为功,不断创新党建工作,将这块“红色招牌”越擦越亮,推动着企业不断把党建优势为发展优势。其党建经验被作为典型在全国三省四企业进行推广试点,被誉为“江铜党建经验”。近日,《经济日报》记者前往江铜集团调研,探寻国企党建背后的故事。

  2011年开始,在经济增速换挡和有色金属行业周期性下行的双重压力下,全球铜价出现断崖式下跌,从顶峰时的每吨10190美元,跌到最低时的每吨4138美元,即便是全球矿业公司巨头如英美资源、淡水河谷、必和必拓等,都巨额亏损。

  今年1月17日召开的中国江西铜业集团公司、江西铜业股份有限公司第三届代表大会五次会议上传出的消息,却让矿业同行们大感意外。2016年全年,江铜集团生产阴极铜121.14万吨、黄金26.44吨;实现销售收入2104亿元,利润总额20.33亿元,同比增长140%。公司在2016年世界500强企业榜单上排名第328位,比上一年前移26位;在《福布斯》全球矿业上市公司中排名第11位,公司的行业影响力进一步增强。

  逆势增长从何而来?江铜集团党委、董事长李保民说:“在江铜30多年的发展过程中,我们始终党的领导,加强党的建设。通过久久为功推进党建创新,来推动企业顺势而为、应时而变,积极应对经济形势变化。在这个过程中,我们把党的优势,为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势,更好地发挥了党委的领导核心和核心作用。”

  “一直以来,我们都将党代会、职代会的召开作为集团每年的 开年大戏 ,不仅仅是展现成就,更重要的是为新一年的工作把好脉、定 调子 。”江铜集团党委副、总经理龙子平告诉《经济日报》记者,多年来,产品市场国际化、海外矿产资源开发、探索“产贸融”结合等事关江铜前途命运的重大战略部署,都是在党代会和职代会上作出决定的。“在企业发展过程中,我们切实体会到,国有企业不抓党建不行,抓了确实有效果,好比企业的 定盘星 压舱石 。”龙子平说。

  党组织的领导和核心作用如何在国企体现?国企的优势又如何发挥?这是很多国企长期探索的课题。“关键在于把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,明确和落实党组织在公司结构中的地位,做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。”江铜集团党委副汪波认为,首先要在组织、机构、制度、队伍上实现党建全覆盖。江铜建立了一整套制度体系,始终严格执行企业发展到哪里,党组织同步建设到哪里,相应人员同步配备到位这一原则,并实现党建和行政岗位之间无障碍交叉任职。

  2003年,江铜集团还在江西省率先实行了党代会常任制。“我们的党代会常任制是指在每次党的代表大会完成换届选举任务后,在党的委员会任期内,每年举行一次代表会议,行使党的代表大会的职权,并在闭会期间充分发挥党代表的 监督、审议、参与 作用。”江铜集团组织部长叶远群介绍,在实施过程中,江铜党委相继建立完善《党代会常任制试行办法》等制度,明确常任制代表的任期和职责,建立“年会制、培训制、提案制、活动制”等工作制度和保障机制,了党代表参与推荐、评议干部的工作程序和要求,使党代表作用的发挥形成常态。“党代表常任制在党组织与党代表、党代表与、与群众之间建立起广泛联系的桥梁,三方一起发力,共同为企业发展添砖加瓦。近年来,各级党代表们参与并落实合理化871条、提案30项,有力地促进了企业创新发展。”叶远群说。

  3月下旬以来,我国南方降雨过程频繁,早汛的到来,给江铜下属单位德兴铜矿的尾矿库建设带来不少麻烦。

  德兴铜矿是世界八大斑岩铜矿山之一,尾矿库的建设安全,不仅关系到矿山后续生产稳定,更关系到长江中下游的生态安全,马虎不得。4月13日,德兴铜矿党委“五号尾矿库建设工程”稽核小组余周明和矿工程部、计划发展部、生产运营部、党委工作部等部门人员一道,再次来到建设现场。这一次,他们的主要任务是对前段时间提出的整改进行督查,再看看近期有没有需要稽核小组协调的事项或是争取的资源。

  余周明口中的党委稽核,是江铜集团为企业党组织融入中心、发挥党委的领导核心和核心作用而创新的党建载体。江铜党委稽核由党政共同策划,党委主导实施,相关部门共同参与,采取集运营保障、内部审计、效能监察、党组织监督为一体的企业管控手段,防范风险、强化执行、究源促改、提升管理。

  在德兴铜矿《关于开展2017年党委稽核工作的通知》上,记者看到,党政一把手是党委稽核小组组长,党政副职是副组长,这既让班子更好履行“一岗双责”,也让党组织更好地介入到生产经营工作中。“党委稽核定位是融入,目的是更好发挥党组织的作用,督促推动工作。”德兴铜矿党委副程新平说。

  记者了解到,江铜集团自2009年在全集团推广党委稽核以来,按照党政联合,党委牵头主抓的原则,已选择成本定额核算、合同管理等关键环节,对公司层面42个项目、各二级单位360个项目进行稽核管理。

  要想创新党建并将其融入企业中心工作,找准发力点至关重要。有着优良党建传统和工作基础的江铜集团深谙此道。“有为才有位,我们的党建创新,重点围绕一点:既有用,又好用。不能推动发展不行,操作性不强、不能看到实效也不行,虚头巴脑是没有用的。”李保民说。

  2002年,江铜创造性地将ISO9000质量标准体系导建工作,建立起我国第一个党建质量管理体系,开创了党建工作质量管理先河,成为的试点典型和全国企事业单位竞相学习的榜样。

  “创建党建质量管理体系,恰好在公司经历行业寒冬,管理水平大幅上升的时候。当时大家发现,过去习惯的党建工作方法出现了明显的不适应,跟不上形势了。”叶远群回忆说,一方面,快速变化的经济形势需要新的理论来指导实践;另一方面,党建工作缺乏规范性、激励机制和改进机制,这些因素会造成党组织的“缺位”,必须对企业党建进行创新,重新定位。

  “我们的党建质量管理体系提出了 党建工作既有产品,也有顾客 的全新。我们把上级党组织、企业和员工定义为顾客,顾客满意了,党建产品就有价值了。这么一想,党建工作的切入点也就不虚了。”贵溪冶炼厂党委陈平华说。

  在这一下,江铜各级党组织突出重点,持续改进,系统运用体系中“目标管理、PDCA循环、统计分析”等科学方法,逐渐形成了党委抓稽核、支部抓特色、全员抓创“星”的创新平台,有效地消除了过去党建工作控制手段“软”与实际效果“虚”的现象。“今年,江铜党建质量管理体系迎来了第六次更新换版,升级后的体系更加符合企业发展的新形势、党建创新的新要求。”叶远群说。

  4月5日,江铜集团贵溪冶炼厂一季度全员创“星”榜单刚刚贴出来,过的员工都会停下来瞅上一眼。“车间共有170名员工,每次排名,48名基本都占据了排名前列。”车间党总支张涛指着“星”榜说,过去的“先进”是评出来的,现在的“先进”,可都是实打实干出来的。

  全员创“星”,是由基层党支部牵头实施的绩效考核平台,面向江铜2万多名员工,是组织绩效管理的一个有效构成。“在这个考评体系中,将置身于群众中考核评价,考评内容多于群众,考核要求高于群众,既能体现的先锋模范作用,又能有效激发普通职工的工作热情。”

  陈平华告诉记者,贵溪冶炼厂在探索党政双向深度融合的过程中,探索制订出涵盖“经济责任制考评”“双文明考评”“干部绩效考评”“机关绩效考评”和“全员创星考评”的“五位一体”绩效管理体系。在这一体系形成过程中,贵冶确立了“对标最好”的。

  时间拨回至2013年,贵溪冶炼厂刚刚成为世界上唯一一家阴极铜单厂产能过百万吨的铜冶炼厂。然而,就在企业快速壮大的同时,新的担忧出现了。贵溪冶炼厂厂长陈羽年指着一份几年前的技术报表对记者说:“贵冶单厂产能世界第一,但大多数重要技术指标与世界一流水平相比有较大的差距,规模与效益极不匹配。”

  怎么办?在对全球75家冶炼厂和84家精炼厂的指标进行梳理比对后,冶炼厂党政结合绩效管理体系作出了“对标世界一流”的决策部署。新的“指挥棒”一出台,就在全厂营造出党政同心、目标同向、全员同力的良好氛围,全厂上下爆发出前所未有的干劲。

  就说“吨铜重油单耗”,2012年,日本最高水平已经达到7.5公斤,而当时的贵冶还维持在30公斤,差距悬殊。“别人能,我们为什么不能?”通过对生产工艺和流程的细化、量化和优化,车间理出了47项控制指标,并逐一进行攻关。如今,贵冶的“吨铜重油单耗”已降为5公斤,一举超过日本。

  记者了解到,除了党委抓稽核、全员抓创星之外,江铜还搭建出一个支部抓特色的党建新平台。如德兴铜矿、永平铜矿等矿山冶炼单位推出的“支部双联共建”“比、算、看”“党建+”“三围两带”“制义务劳动”,江西铜业()国际投资公司、上海江铜融资租赁有限公司等金融贸易单位推出的“星级党支部评价”、“微积分”考评等多种党建工作载体,形成了“一个支部一种特色,一个支部一个堡垒”的喜人局面。这些支部特色活动,全部围绕企业发展过程中遇到的“急难险重新”问题立项开展。2003年以来,集团369个党支部共立项3173项,有力推进了企业的科学发展。德兴铜矿总会计师万木根高兴地说:“以前干部职工 遇到党建绕着走 ,现在变成了 开展党建争着上 。这样的党建活动,我们欢迎,很欢迎。”(经济日报·中国经济网记者 赖永峰 刘 兴)

  (原标题:英媒称中国科技企业积极主动跟党走:对品牌形象有利_《参考消息》网站)